找第三方代缴社保有什么风险,人力资源公司可以代办社保吗
    小编发现，很多人在离职时都喜欢找一家人力资源公司代理社保，等到个人找到新的工作后再把社保转移到新的企业上参保，这样一来我们的社保就不会中断，也不会影响

   我公司帮社会上的人代缴社保和发工资有什么风险吗,社保由人力资源公司代缴的法律风险
    如果说社保代理有风险，风险又有哪些呢1、代理社保公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保2、代缴社保公司乱收费，比如：开一个证明又收钱，办理退休又要收钱等

   第三方代缴社保隐患,人力资源公司帮交社保有风险吗
    没有什么隐患，首先代缴社保没有明文法律规定是违法的，甚至可以说社保局是乐意有这样的第三方机构存在，因为可以推动国家社保政策，其次代缴的话可以减少很多程

   社保（人事）代理利与弊,人力资源公司有什么风险
    人事代理也叫劳务派遣，是目前最常见的。只有好处没有坏处，派遣公司很普片。首先就是要找一家有证的派遣公司合作，所有人员由他们来招聘与管理，你只是租用。

   企业让个人挂靠交社保有何风险,公司社保经办人有风险吗
    1、有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。2、假如，公司不为员工办理缴纳手续，只补现

   企业社保代理中有哪些注意的地方有什么风险吗
    社保代理主要注意的是他们的规模，不然很容易就出现漏缴的情况，而且一般传统线下的社保代理可能公司覆盖率不够，都是使用代理商的形式来覆盖其他的城市，如果是

   我们公司为不是公司员工的代买社保,该怎么规避风险
    非公司员工代买社保风险：1、除非是非同一般的特殊关系，单位不会担心非公司员工会有什么诉求。否则，单位同意这样做，不仅增加公司人力资源工作量，而且单位存

   和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,
    如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。1.劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续，而且没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违

   社保问题：中山挂靠人力资源公司购买社保有效吗有什么风险是否
    社保卡是要到职介所去办理的，20元拍照然后等段时候去领，还有就诊卡。

   个人社保代理公司代交社保安全吗
    首先，任何事情安全与否都是相对的。只要选择正规社保代理公司，都是不存在安全问题的。社保代理公司有很多，如国企中的中智、外服，民营中的瑞方人力、51社保等